セミリタイアの考え方

セミリタイアの考え方

セミリタイアにとって「健康」の価値はプライスレス

セミリタイアにおいて重要なことはなにか?といえば、まず思いつくのが「お金」です。しかし、お金の問題も大事ですが、それと同じくらい大事だと思うのが「健康」です。意外と見落としがちな観点ではないでしょうか。
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新型コロナ自粛で分かるセミリタイアへ適性度

どうやら、世の中のほとんどの人は「家でじっとしていられない」人種のようです。このことで、改めて「セミリタイア」というライフスタイルが広まる心配はなさそうだなァと思いました。
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セミリタイアの真の目的は「人生を愉しむこと」だと思う

新年度を迎え、また1年の仕事が始まるわけですが、ここで改めてセミリタイアを目指す「真の目的」とはなんなのか、について記してみたいと思います。「新年」とか「新年度」というと、なにかと「初心」を忘れずにと言うではないですか。セミリタイア計画も「初心」が大切なのは同じなのですから。
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「内向型人間」はセミリタイアした方が幸せになれる

本書は、そんな「内向的人間」も決して捨てたものではない、長所を生かせば成功することもできるというポジティブな本なのですが、私は「あぁ、やはり会社で仕事するのは向いてないんだな」と改めて実感し、むしろ、内向的人間はセミリタイアした方が幸せではないかと思いました。
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セミリタイアして「憂鬱な日曜日」から解放されたい

日曜日が憂鬱で仕方がありません。なんというか、気分が晴れない、胸がつかえるような感覚、にさらされるのです。なぜこのようになるかと考えてみますと、答えは明らかなのです。そう、「会社に行きたくない」からなのです。
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セミリタイアに向け「自分を虚しくする訓練」を積む

セミリタイアを目指すにあたって、私が必要だと思うことが「自分を虚しくする訓練」である。セミリタイアするためには、捨てなければならないことがあります。何かを得るためには、何かを捨てなければなりません。トレードオフと言ってもよい。
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あなたは今どこに?経済的自立の7つのレベルとは?

経済的自立に至るまでにどようようなステップを経ればよいのでしょう。「FIRE-最速で経済的自立を実現する方法」という本の中では、経済的自立のレベルを7段階で示されていました。
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早期退職、アーリーリタイア、セミリタイア、完全リタイア、FIREの違いは何?

「セミリタイア」と散々、このブログで書いていますが、よく似た意味合いの言葉として、早期退職、アーリーリタイア、完全リタイア、FIRE、などがあります。今更ながら、それぞれどういう違いがあるのかまとめておきたいと思います。
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「セミリタイア」と「人生を半分降りる」の共通点と相違点

私はこれまで「セミリタイア」と「人生を半分降りる」をほぼ同義として扱ってきましたが、厳密に言えば、重なる分部はあるものの、まったく同じというわけではありません。そこで、今回はこれらの概念の共通点と差異について改めて考えてみたいと思います。
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20代からセミリタイアを目指すことのメリット・デメリット

「FIRE」ということで、世界的に早期退職を目指そうという若い人が増えているようですが、若いうちから早期退職を目指すことには、メリットとデメリットがあるのではないかと思います。そこで、今回は20代からセミリタイアを目指すことのメリット・デメリットを考えてみたいと思います。
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