仕事論

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【歓喜】会社の歓送迎会が中止になりました!

元来、職場の懇親会とか飲み会がキライな私ですが、さらにうれしいことに、今年の歓送迎会は、私が幹事役に当たっていたので、面倒な準備などをしなくてもよくなったのです。これぞ、神の恵み!新型コロナよ、ありがとー!
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「飲み会自粛」に喜んで協力しますとも!【新型コロナウイルス】

会社でやる飲み会や懇親会なんて、それこそ「不要不急」。時間とお金の無駄でしかない飲み会をしないという大義名分を与えてくれた新型コロナウイルスに感謝です。
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【暗闘】新年度に向けて仕事の押し付け合いが始まりました

実態は「仕事の押し付け合い」に他ならないのです。「それはウチの仕事じゃないだろう。そっちの担当だ。」「イヤイヤ、こっちも手いっぱいだからそちらに持っていけと上が言っている」という主旨のやり取りが延々と続いているのです。これが人間世界の現実というものです。
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職場のバレンタインチョコの慣習なんて迷惑だから辞めてくれ!

私に関係ないところで誰がチョコレートを買おうが、誰にプレゼントしようが構わないのですが、職場で「義理チョコ」をプレゼントされると正直言って迷惑です。こんな非生産的な慣習なんてホントに辞めてほしい。
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「会社に縛られないお金」を作れば自分の命を守ることができる

完全引退するには不十分かもしれませんが、それでも必要があればいつでも「会社なんて辞めてやる」と思えるだけのお金があったとしたら。それこそ「お金に縛られないお金」なのですが、心持がだいぶ違ってくると思うのです。
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正社員は定額使い放題!正社員という働き方は幸せなのか?

「正社員」になりたいという、「正社員」がいいという流れは強いものがあります。正社員になってやっと「一人前」というような。とはいうものの、果たして本当に「正社員」になれば幸せになるのでしょうか。実態は「定額使い放題」として、いいように働かされているのではないのか。
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【さすが】日本の労働生産性は先進国最下位をキープ!

新聞に次のような記事が載っていました。日本の労働生産性、先進7カ国で最下位続く(読売新聞)。以前に次の記事にも書きましたが、日本の労働生産性は先進国の中でずっと最下位です。
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仕事始めは「終わりの始まり」と考えて乗り切ろう

今年もいよいよ「仕事始め」の日がやってきました。1年の中でも指折りの憂鬱な日です。とはいえ、嘆いていても仕方がありません。そこで、少し考え方を変えてみようと思います。よく言うではないですか。ものは考えようだと。
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仕事納めに思う「生涯現役」という生き地獄

早いところ、本当の意味での「仕事納め」、つまりセミリタイアをしたいものですが、世間ではまったく逆方法に向かいつつあるらしい。「人生100年時代」「生涯現役」「定年延長」「継続雇用」などなど、勇ましい文言が漏れ聞こえてきます。
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今や「忘年会がイヤ」が立派な退職理由になる時代

最近、忘年会に行きたがらない若者が増えていると嘆く管理職が多いらしいですが、行きたがらないどころではなく、「退職」まで思いつめてしまう若者がいるのです。個人的には、いい傾向だなと思います。
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